FY22年度加特可集团QC发表大赛圆满落幕，加特可广州的优秀员工代表凭借自身实力荣获银奖。他们如何斩获大赛奖杯？是积水成渊的点滴积累？深夜点灯的勤学苦练？还是从99%到99.99%的完美主义？本期《面孔》栏目，我们走近QC大赛银奖得主刘谋群和林康龙，探究他们的摘牌故事。

技术得当，攻坚克难

作为本次QC发表大赛的主讲者，刘谋群对于比赛结果颇感激动。本次参赛课题为《消除齿轮一号线RDCN粗加工工件外径尺寸不良》，对于设备保全团队来说，这是困扰他们长达1年的“硬骨头”。“这个课题主要是齿轮工件外径尺寸有问题，这是我们目视看不出的尺寸不良，如果不处理就会对下道工序的品质产生影响。”刘谋群分析道:为了处理这个反复发生的故障问题，设备保全团队自2021年10月起就开始对应这一课题。

从2021年10月到2022年10月，整整一年的时间，艰难困苦不一而足。而在刘谋群看来，找出故障问题点所在，是最大的难点。在一次又一次的验证过程中，设备保全团队发现问题点产生主要在于卡盘加油方式。“我们通过在主轴卡盘增加一个加油口，改善原本的加油方式，增加润滑，就能有效避免不良产生。”

提及本次课题创新点的灵感来源，刘谋群笑言是家中女儿给予了灵感。齿轮卡盘原本的机械结构是无法看清楚内部情况的，所以设备保全团队一直无法找到问题点的根本所在。“有一次周末我带着女儿去海洋馆玩，通过透明玻璃近距离观看海洋动物，海洋馆的设置一下子提醒了我。”刘谋群回忆道。参照海洋馆的玻璃设计，设备保全团队将齿轮卡盘进行改造，采用透明材质制作外壳，使内部结构透明化，大家可以清楚看到卡盘内部油脂的流动情况，从而顺利发现问题所在。

团队协作，力量更强

2022年12月16日，FY22年度加特可集团QC发表大赛决赛现场，刘谋群和林康龙正在为即将到来的发表进行最后的冲刺准备，这次，他们比任何时候都要紧张：“因为今天现场没有翻译人员，我们都不会日语。”刘谋群回忆道。12月中旬，疫情防控新十条发布，不少同事员工感染休假，而在决赛发表的前一天，原本为刘谋群和林康龙提供翻译支持的翻译人员也出现了感染症状。为了让发表顺利进行，翻译员不得不带病将发表内容翻译成日文并录下来，用于当天发表。“感谢领导和同事们的支持帮助，这份荣誉属于整个部门，这是我们团队的共同荣耀。”林康龙说。凭借着背后团队的支持和鼓励，刘谋群和林康龙积力之所举，以慎思笃行、臻于至善的精神一次次解决问题。

在攻克课题的一年时间里，刘谋群和林康龙花费了大量时间验证设备原理，每次都需要团队的其他同事帮忙拆卡盘分解。“很多时候只是为了拍几张照片，就需要花费大家大半天的时间拆解、组装，很感谢大家的帮助。”林康龙回忆道。课题解决的过程中，领导也给予他们很大的支持。“通过领导和卡盘供应商反复沟通，查找卡盘问题点。”最后利用团队思维、集思广益，根据大家对设备原理的理解与分析，顺利解决。

课题的难点顺利解决，通过什么样的形式呈现，能通俗易懂地让普通观众理解？林康龙最终选择了动画的形式。“纠结思考了2个星期，我们借助帕斯卡原理，选择了动画形式。”而对于第一次参加QC大赛的刘谋群来说，备赛之路处处充满坎坷和荆棘，课题的PPT展示就是首要的拦路虎。长达50页的PPT，需要将其中的原理进行拆分讲解，以动画展示的形式，传达给相应受众。

困难越大，压力越大，动力也就越大。担心PPT无法准确传达，就寻找不同岗位的人员进行发表演练、了解反馈；设备无法进行找到问题点所在，就一次次深入钻研相关原理，找厂家沟通；一个人想不出来，就集思广益，和现场制造部、刀具、技术、检查等其他部门进行协作探讨.......

刘谋群的工作职责是负责现场设备维修，而参加大赛的过程中，必须要放下原岗位部分工作进行PPT制作和资料准备。“很感谢团队的其他同事，自告奋勇地分担了我部分的工作。”刘谋群说。志合者，不以山海为远。部门之间都心往一处想，力往一处使，凝成了一股绳只想把这个课题解决好，汇聚起团队的磅礴力量，终于披荆斩棘，迎来了属于他们的曙光。

人财培育，加速创变

在刘谋群看来，通过参加QC大赛，个人的专业技能得到了进一步提升，也开阔了自身视野。“以前工作中出现问题，很容易以主观角度去解决，现在会以更加系统性、针对性、全局性的眼光来对待每一个遇到的问题和挑战。”而林康龙则提到，在成长方面增强了团队意识，遇到问题的时候，不再像以前一样单打独斗，而是学会与团队协作，听取各种角度的意见，从而加速解决难题。

在对话中，探寻到一个真实又生动的加特可故事。是众人拾柴火焰高的团队，是坚韧如磐石迎难而上的力量，也是饱含奋斗始终前行的力量。这一次，QC大赛是挑战亦是机遇，刘谋群和林康龙在其中不仅收获了宝贵的参赛经验，更收获了荣誉，收获了各部门的情谊。加特可广州在前行，而他们也始终唱着战歌，全力以赴，共同为美好的明天而接继奋斗！