积极向上是人生的第一生产力，保持积极向上的乐观态度，能让自己在面对困难、挫折、机会的时候，都能推动事情向前发展，甚至收到超出预期的效果，而不是半途而废、郁郁寡欢。本期高管专访嘉宾钟杰，分享了自身在工作、家庭方面的很多经验与想法。在家时，他是个靠谱的清洁工，基本每天都要扫地、拖地，做家务于他而言，同样可以获得一种“成就感”。

Q：用三个词概述自己。

A：乐观、不怕困难、幽默。
幽默怎么理解呢，个人解读是，比较在意氛围，如果氛围过于紧张，会想办法活跃一下，比如找一些话题，包括用一些相声段子、冷笑话、谐音梗之类，乐于带动氛围。

Q：如何保持神采奕奕的工作状态？

A：一、不要怕失败。我是2009年7月进入公司的，特别是刚进公司做品质工作，正是打牢基础的时候，不要害怕被领导、客户责骂，这时候犯错反倒是快速学习和成长的机会。
二、保持好奇心，不要觉得什么都无所谓，这样人很难有激情去工作。

Q：您有什么解决焦虑的好方法？

A：我把焦虑分两种，有效焦虑和无效焦虑。
有效焦虑是个人不满足于现状，对未来的一种焦虑，例如对职业规划迷茫等，这种可以适当地存在，它会促使我们做更多的思考，变成进步的动力；但大部分是无效焦虑，担忧离自身很远的事情甚至杞人忧天，如疫情是否卷土重来、是否再有世界大战，这时就要适当远离这些信息，避免自己处在信息茧房中而不能抽身。

Q：出差过程中发生过哪些好玩的事情？

A：过去出差中最印象深刻的应该是2014年4月底因伦敦的士公司项目去西班牙的巴塞罗那拜访新客户。
本来我们就很少有机会去欧洲出差，刚好那次我又是一个人先过去（当时的日方部长晚到两天）。第一天开会，对方一下来了七八个西班牙大汉，其中还有日产巴塞罗那工厂的工厂长，着实让我受宠若惊。全程使用英语介绍和交流他们完全未接触过的CVT，既是挑战又是极大的乐趣。他们也因为对中国好奇，交流了特别多有意思的话题，开完会他们还带我去食堂吃饭、去喝咖啡。
虽然只在巴塞罗那待了4天，但也浅感受到了西班牙的地理人文风情：4月份巴塞罗那晚上9点才日落，5点下班后我有较多的时间去闲逛，接触到了曾经只有在书里才能看到的文艺复兴时期的建筑古迹、艺术，这是一种很奇妙的感觉；城市的路边也没有规划单独的停车位，路边停车之间几乎没有间隙，无论是低端还是高端车，车头车尾都是碰撞痕迹，因为车主停车都是用车头去撞前车的车尾，硬挤进去，也没人在意；另外吃饭很贵，归国前一晚跟我们日方部长吃饭，总消费就80欧元，结果给了50欧元小费。

Q：在不同职位阶段带下属，难度分别有几分？

A：一般职场分两种类型：一种员工会主动理解上司的想法，主动接受挑战；一种员工主动性不太高，需要你来分配任务、引导思考。我自己的感受是：没有很难带的，只要产生共情，都比较容易交流。简单来说，无论哪个层级，都要理解是为谁而工作。虽然回答各种各样，比如为公司、为收入等等，但最浅层的答案，其实就是为上司干活，完成上层给的任务、目标，自然就是给公司做出贡献，自己也获得相应的评价。

Q：有娃以后，哪些生活方式被改变了？

A：最大的感受就是变忙了。平日晚上6点半到家后吃完饭，给孩子辅导作业，打扫卫生，基本就10点了。
而且我家两个儿子，大儿子上小学要做作业，小儿子喜欢闹脾气，老婆一个人很难带得过来，我到家后基本都会搭把手。辅导大儿子做功课，辅导得越多，就越发现对孩子要求不能太高，有时候觉得他特别聪明，有时候又觉得好像很傻（大笑），主要原因还是没站在小孩的角度理解他的思维与心态。所以我也在改变自己，尽量用底线思维去对待，没有触犯原则问题就不随便发脾气。

Q：过自己想要的生活更重要，还是获得别人的认可更重要？

A：套用一句话叫“小孩子才做选择，成年人都要”，在获得别人认可的同时，也争取过上自己想要的生活，我觉得我自己就是这样做的，这并不矛盾，没必要走某个极端。

Q：2023年有什么愿望？

A：从大环境来看，2022年无疑是最困难的一年，可以预见，2023年是V形反弹的起点，希望我们能抓住更多的机遇。
从个人层面来看，希望2023年没有太多的新冠感染潮，能带妻子、孩子去旅游，把想去又没去过的地方都走一走。