众所周知，FY22年初加特可发布了新企业理念Purpose，为更好地进行理念渗透，让员工了解新企业理念Purpose的重要性，新设《新企业理念Purpose五连问》栏目，希望通过每位加特可人的解读，让新企业理念Purpose得以更彻底地渗透。（＊Purpose：存在意义）
职位：副总经理
部门：品质技术中心
爱好：网球
| 藤冈隆志：个人的存在意义是一种思维方式 | |
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Q：您认为企业理念Purpose对企业的发展起到怎样的作用？ A：以文字的形式明确公司的存在意义，可以让全员对公司存在的重要意义达成共识，并可能引发巨大的变革。对外也有助于宣传加特可的企业形象。 |
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Q：结合您自身的工作浅谈一下您对加特可新企业理念Purpose的理解？ A：对于中国社会，关于碳中和等环境改善，我认为不仅仅是汽车，而是对所有可移动的物品，加特可都要发挥我们的能力和优势做出贡献。我希望大家能够带着“拥有强烈信念=热情的团队”这样的意识，使我们成为一家能够发挥巨大潜力的公司。 |
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Q：您个人的Purpose是什么？ A：一边接受变化一边享受，和伙伴一起创造带给他人快乐的价值。 |
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Q：您认为企业理念Purpose与个人之间的关系是怎样的？ A：我认为变化可能会感到不安，但同时也是一个很大的机会。比起每天过着周而复始的生活，有变化的话会更开心。怀着热情去工作的话，变化会成为进化（=巨大的好变化）。可以为社会移动出行、顾客做出贡献。我认为个人的存在意义是一种思维方式，即how，而企业理念Purpose是What，这是两者的关系。 |
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Q：为实现企业理念Purpose的落实，您有什么行动或行动计划？ A：部门中已举办Purpose讨论会，大家各抒己见，共同讨论了个人的、科室的、部门的和公司的Purpose，以及如何落实到工作和生活当中去。 |
职位：总监
部门：财务部门
爱好：看书、打羽毛球、旅游
| 胡培德：用财务专业知识，为企业的可持续发展做出重要贡献 | |
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Q：您认为企业理念Purpose对企业的发展起到怎样的作用？ A：理念是一个企业的灵魂，是企业的信念，是企业存在于社会的意义，是推动企业发展的源动力。同时，企业理念是旗帜和灯塔，为企业发展指明道路和方向。此外，企业理念有利于激发企业活力，推动企业不断创新，有利于提升员工自豪感，为实现共同远大目标而做出贡献。 |
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Q：结合您自身的工作浅谈一下您对加特可新企业理念Purpose的理解？ A：技术是加特可的基石和立足之本，同时我认为技术不单单局限于产品开发生产相关的技术，应该具有更广的范围，包括各种管理新技术的应用，例如DX、VR等等，使我们传统的工作焕发出新的活力。移动出行目标的实现，离不开先进的技术，更离不开我们工作的热情。只有满腔热情，才能创造出激动人心的技术。我们财务的工作是枯燥的，但当我们热情于工作时，就连那最古板的财务数据也能谱出欢快的财务乐章。 |
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Q：您个人的Purpose是什么？ A：用财务专业知识，为企业的可持续发展，实现企业长远目标，做出重要的贡献。 |
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Q：您认为企业理念Purpose与个人之间的关系是怎样的？ A：企业理念Purpose与个人之间是相互促进的关系。企业理念激励个人为实现企业远大目标而努力，引领大家朝共同的方向前进，当个人理想和企业的理念高度相一致时，将会提升个人的积极性和创造性，最终促进企业宏伟目标的实现，进一步提高员工的自豪感和个人价值，激励员工不断努力，形成一个良性的循环。 |
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Q：为实现企业理念Purpose的落实，您有什么行动或行动计划？ A：通过开展部门内部研讨会的方式，对企业理念深入理解，在部门内部形成共鸣，让大家自发地落实到行动中去，激发工作热情，共同勉励，迎接未来的挑战。当然还要定期回顾和检讨，分享经验，共享成果。 |
职位：部长
部门：人事部
爱好：阅读，乒乓球，旅游
| 刘朝明：Purpose为加特可广州未来的发展打开了无限可能 | |
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Q：您认为企业理念Purpose对企业的发展起到怎样的作用？ A：我个人认为Purpose为加特可广州未来的发展打开了无限可能。公司将不再局限于深化既存的业务，同时也在积极探索未来的新项目。 |
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Q：结合您自身的工作浅谈一下您对加特可新企业理念Purpose的理解？ A：Purpose为移动出行创造无限可能，回答了企业存在的意义。加特可广州也在探索新的项目，人事部门应该围绕公司的业务发展，为公司储备人财，同时也要不断改善公司的激励体系，鼓励员工创造新的业务价值。 |
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Q：您个人的Purpose是什么？ A：能够做一个有用的社会人，为公司和社会创造价值。 |
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Q：您认为企业理念Purpose与个人之间的关系是怎样的？ A：个人应该围绕公司的Purpose，为实现公司Purpose而努力工作；公司Purpose实现了，个人的价值也能够实现。 |
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Q：为实现企业理念Purpose的落实，您有什么行动或行动计划？ A：积极推进公司的战略方针，为公司吸引人才，保留人财；实现公司和员工的共同成长。 |
职位：部长
部门：市场品质部
爱好：运动、养生、旅游、交友
| 徐维华：做到个人和公司Purpose有机结合 | |
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Q：您认为企业理念Purpose对企业的发展起到怎样的作用？ A：作为企业理念，Purpose对企业能起到很好的指南针作用，为企业今后的发展明确方向、设立了共同目标，让企业更具向上活力。 |
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Q：结合您自身的工作浅谈一下您对加特可新企业理念Purpose的理解？ A：作为品质部门，在客户及公司视线里永远都是无止境岗位，团队成员通过日常工作实践嵌入了复数技能，全力奔赴在品质的前沿阵地，100%满足客户要求。做到了现地发生品质问题，现地主导推进改善，快速响应客户，提升产品品质竞争力和最适合的服务理念。做到一旦用上加特可产品，就能实现移动出行实现无限可能，赢得客户良好的品质口碑，解决顾客的后顾之忧。 |
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Q：您个人的Purpose是什么？ A：首先是把给我生命的人养好，其次是把我生的人带好。其次，为公司、为社会去贡献自己的存在价值，让公司得以持续增长发展，做到个人和公司Purpose有机结合。 |
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Q：您认为企业理念Purpose与个人之间的关系是怎样的？ A：我认为更多是一种从属关系，最终方向和目标是一致的，实现双赢局面。 |
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Q：为实现企业理念Purpose的落实，您有什么行动或行动计划？ A：首先要实现共鸣，也就是说要理解渗透好，统一方向。其次在实施行动时要敢于剖析、变革，反复讨论确保同等的认知。再有就是要有归零心态，做到查漏补缺，赋予热情让个人、团队短板快速补齐。 |
职位：科长
部门：总务科
爱好：徒步
| 何月云：技术和热情双驱动，才能让企业在改革的浪潮中砥砺前行 | |
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Q：您认为企业理念Purpose对企业的发展起到怎样的作用？ A：企业理念Purpose在瞬息万变的市场环境中明晰了企业的发展定位和方向，指引企业实现可持续增长，从而创造更大价值。 |
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Q：结合您自身的工作浅谈一下您对加特可新企业理念Purpose的理解？ A：新企业理念Purpose是技术和热情，让移动出行成为无限可能。作为制造型行业，技术是一个企业赖以生存的基本竞争力，要求得长远的发展，顺应市场发展的技术迁移和迭代是我们当下要快速去思考和行动的。热情，面对市场的严峻考验和挑战，保持不灭的热情，直面市场、不断挖掘并识别客户潜在需求，站在客户的立场去快速思考和行动。只有同时踩下技术和热情双踏板，进行双驱动，才能让企业在改革的浪潮中砥砺前行。 |
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Q：您个人的Purpose是什么？ A：个人的Purpose分两方面：工作中通过提升自身竞争力，创造工作价值，从而获得升职加薪机会，最终实现自我价值。生活中自由地陪伴家人，为孩子的成长提供资源。 |
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Q：您认为企业理念Purpose与个人之间的关系是怎样的？ A：企业理念的Purpose是个人在工作中实现自己Purpose的风向标，它就像一个导航，指引着个人前进的方向，同时帮助我们找到审视自我提升空间的切入点。个人的Purpose与企业理念的Purpose一致，也必能助力企业Purpose的实现。所以两者的一致性对于企业的发展是相辅相成，缺一不可。 |
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Q：为实现企业理念Purpose的落实，您有什么行动或行动计划？ A：①带领团队盘点业务内容中能为公司创造的价值有哪些？②和团队一起提升和研讨对应业务的专业能力和高效方法。③站在公司的立场和同事合理需求上持续改善和优化业务。④保持工作热情，倾听心声，努力成为被信赖的团队。 |
职位：科长
部门：SS采购科
爱好：电影/健身/养生
| 刘小玲：采购部整体的Purpose是“实现全球NO.1的产品竞争力” | |
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Q：您认为企业理念Purpose对企业的发展起到怎样的作用？ A：Purpose具体形象地向员工传达了加特可经营目标的设想，指引员工的行为规范，进一步推动了企业的发展。 |
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Q：结合您自身的工作浅谈一下您对加特可新企业理念Purpose的理解？ A：采购部整体的Purpose是“实现全球NO.1的产品竞争力”，SS采购科在采购规模方面远远比不上部品采购科，但日常与公司各个部门都有打交道，几乎所有部门都是我们的客户，所以SS采购科的Purpose是“为公司的发展提供合规&高效的Service＆Support” |
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Q：您个人的Purpose是什么？ A：营造和谐阳光、积极向上的职场工作环境。 |
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Q：您认为企业理念Purpose与个人之间的关系是怎样的？ A：相辅相成，互相促进的关系，员工的自我价值的实现，可以更好地推动企业理念的实现。 |
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Q：为实现企业理念Purpose的落实，您有什么行动或行动计划？ A：采购部已举办了研讨会，会上大家各抒己见，共同讨论了个人的、科室的、部门的、公司的Purpose，以及如何落实到工作和生活当中去。 |