自FY22年初加特可发布全新企业理念（“Corporate Purpose”、“Mission”、“T-E-A-M”）后，关于新企业理念的讨论和解读，便持续在加特可广州铺开。
经过超半年的渗透活动推进，如今各部门都有了与Purpose内核密切相关、又与本部门业务紧密相连的口号，在活动推进中也诞生了一批优秀作品。这些成果，无疑展现出加特可人对Purpose的深刻理解，真正让“‘加’在一起赢未来”成为可能。本期封面故事，将呈现Purpose渗透的成果，并展现台前幕后的点点滴滴。
Purpose渗透思路
将Purpose与每个人紧密联系：
①个人Purpose、职能轴Purpose、公司Purpose的共鸣活动
②公司层面和团队层面同时推进
③促进员工自主思考Purpose和落实行动
Purpose重点活动全体像
（一）随时随处Purpose（Online、Offline可视化）
扩大可视化实施范围，每日所至都可将Purpose目视，提升整体认知。（包含电脑&企业微信开机画面、内部看板设置、办公用品等）
（二）总经理Purpose解读会
通过公司高层对Purpose的解读，提升全员对Purpose的认知和共鸣，进而促成行动。
（三）管理层Purpose/部门研讨会
为达成认知、理解、共鸣，由认知实践到行动中去，从各部管理职开始渗透，明确个人和公司Purpose的相互关系。通过对管理职人员研讨会结果的洗练与线上课程的搭配，推动各部门、各班组Purpose研讨会的进行。
（四）Purpose员工作品征集
为引发员工对公司Purpose的共鸣，以自己的双手和想法去创作，进而通过自身对Purpose的了解设计出自己对新企业理念的认知。征集作品的形式包括平面设计、短视频等类型，合计收到投稿38件，其中平面设计18件，视频20件。
（五）征集各部门Purpose
全员将日常业务和Purpose联动，制定出各部门的Purpose并行动。
