后疫情时代，线上学习逐渐取代了部分传统课堂教学，而信息技术的高速发展，让人们通过互联网获取和学习碎片化信息成为常态，同时也使得企业培训的方式产生了革命性变化，其中短平快的微课成为企业学习与人才发展的重要资源。

从企业成立之初，加特可广州就一直将人才视为企业的财富，十数年不断迭代升级的人财育成体系。2020年6月，首届加有名师微课大赛活动诞生，秉承“以赛代训，赛训结合”的宗旨，通过经验萃取的方式，提升员工实操技能。本期“面孔”栏目，让我们走近两位微课大赛的获奖者，倾听他们的备赛之路和成长心声。

精益求精，看见极致的力量

“一开始是被培训科的直球式奖品鼓励吸引，所以选择去参加比赛的。”万盈盈含蓄一笑，颇有点不好意思。在加入加特可一年多的时间里，万盈盈作为总务担当，“承包”了大家在衣食住行上的各种事务：“在不断学习和进步的过程当中，我已经能够独立高效地完成手头的工作，于是我想借此契机迎接更大的挑战，以此进一步提升自己的能力。”

只是令万盈盈没有想到的是，比赛的难度还是远超她的想象：“比赛需要进行选题、制作，看到同组的其他选手都已经在构思脚本了，而我自己连选题都还没有头绪，内心其实很紧张焦虑。”幸而比赛的培训环节让她重燃了信心，以更热情的姿态面对比赛。培训科科长吴春景亲自开展科学有效的经验萃取培训，邀请往届参赛者分享大赛经历，同时对微课知识点进行深入浅出的讲解，此外还邀请外聘讲师进行为期3天的专业授课辅导，从PPT制作、课程设计、视频拍摄剪辑、演讲技巧呈现……贴心周到的培训安排逐渐让万盈盈打消了顾虑。“更让我感动的是，导师们都很耐心地帮助和引导我挖掘课题。”在培训科众多同事和导师的指导下，凭借着不服输的心性，让万盈盈开始拼尽全力，不舍昼夜地准备比赛事宜。

12分钟的微课，不仅要与工作实践深度融合，将深奥的干货变成易于理解的精炼内容，而且还关乎到PPT的设计美观程度、音效配合动画设计、演讲时长把控、普通话标准……满满的都是细节，看起来并不长的一节微课，要做好却并非易事。“我经常逛B站，参加微课大赛之后就从一个观看者变成学习者，什么样的标题、封面或是剪辑节奏更能获得高点击量，把总结的经验都融入到自己的作品中。”而到了决赛阶段，崇尚完美主义的万盈盈更是不放过任何一个细节，数以百次的反复录音配音、逐字逐句校对发言稿、翻译添加日文字幕、一次次修改完善PPT设计……“最终成品只有短短几分钟，但前期从无到有、后期紧抠细节，每一个部分都很有讲究。既然选择了参加，就要尽自己最大的努力做好。”

而谈到本次参加微课培训的收获，在万盈盈看来，最重要的是获得了一次充分成长的机会，而这恰恰正是万盈盈加入加特可一年多时间以来感触最深的部分，同时也感觉到自己的飞速成长：“公司有很多线上线下的培训机会，还有专门的培训科去推进人财育成方面的课题，推动我在日常工作中不断改善、优化工作，形成一种良性互卷的氛围。”

终身学习，看见坚持的力量

谢尚均忘不了9月23日那个上午，一条喜讯在早秋微凉的空气中炸开：《夹杂物对CVT的影响》课题获得了微课大赛一等奖。“很开心很激动，很感谢培训科提供了一个宝贵的学习机会。”谢尚均颇感意外。激动和意外，来源于谢尚均的微课大赛之路，并非一帆风顺。

时间的齿轮回到了微课大赛报名截止的最后一天，谢尚均接到了培训科科长吴春景打来的电话，这是吴科长第三次致电谢尚均邀约参加微课大赛。“因为我的工作年限比较长，当时吴科问我，有没有一些经验可以在微课大赛上分享给大家。说实话我的心里完全没有底。”谢尚均回忆道。如何将其与自己的工作经验进行结合呈现？自己也未曾做过的文书工作能否顺利进行？一想到这些，谢尚均就立马萌生了退意。

而当吴科长的电话接连打来，谢尚均开始认真思索参赛这个问题。“作为一个零基础的小白，我内心的顾虑很多。”第三次电话沟通时，吴科长细心解释了会对参赛选手进行一系列系统培训和针对性指导后，谢尚均终于消除了顾虑。

从无到有、从0到1，这是每一位选手都必须要面对的问题，而谢尚均也不例外。选择什么样子的主题，怎么呈现肚子里的干货，到如何用有灵魂、有感情、有温度地去呈现工作中遇到的痛点进而解决的过程，谢尚均感到无比迷茫。“从选题构思到选择何种形式呈现，这个过程对我来说比较痛苦。”谢尚均的选题是《夹杂物对CVT的影响》，CVT的故障是一种非常抽象的概念，如何将其转换为通俗易懂的表达？谢尚均选择将CVT进行拟人化呈现。“CVT发生故障，其实就等于我们人体不舒服生病了，仿佛CVT是有血液有灵魂有感情的，这会让读者更容易感同身受。”谢尚均解释道。

为了将干货内容充分解读输出，谢尚均将自己的时间充分调动起来：利用工作间隙的碎片时间思考演讲稿的内容思路，下班后回家的大块休息时间专心制作PPT课件，工作到半夜11点更是常事。“高温假期间，我提前两天从老家回到广州，专心闭关在家准备参赛作品。”谢尚均回忆道。对于谢尚均来说，微课是一个全新的领域，不仅需要撰写制作文书，还要剪辑视频、配音、做PPT等等，全都需要从头开始学习，这个挑战不容小觑。

而这个时候，培训科给了他希望。讲师们指导他萃取内容，以清晰的思路展现干货内容，同时通过PPT的运用、排版让内容呈现得更美观和清晰，而在视频剪辑上也提供实时指导。此外，培训科还将参赛选手们设置分组竞争机制，让他们能够在紧张的气氛中不断学习和精进。“特别感谢培训科的杨娟，我的进度比较慢，每次她都主动帮忙。”因为内容干货和诚意满满，谢尚均的参赛作品播放量直线上升。“感谢培训科提供这次机会，得到这次成长的机会，也感谢我们部长钟部的细心指导和大力支持。”谢尚均内心充满感激，通过这次比赛，他的自信心也获得了大幅提升。

在谢尚均看来，参加微课大赛的过程，也正如他十数年如一日奋斗在汽车行业的过程，日复一日地坚持着把一件事情做好，遇到问题迎难而上，活到老学到老，保持终身学习的心态和劲头，就是谢尚均的成长哲学。

结语

北宋教育家胡瑗在《松滋儒学记》中写道：“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本者在学校。”寥寥数语，道尽了人才培养的重要性。而加特可广州始终重视人财培训和不断发掘人财潜力，让学习成为员工成长过程中如呼吸般习以为常的事情，如此方能让员工成为发光发热的“恒星”，也让企业以引领之势，持续傲立行业之林。