这次采访采购部门可以说是自从这个栏目开始以来的第一次。因为每次部门推荐人选都是一个组或者一个科室，可是这次要介绍的采购部门出场的不是一个人或者一个组，而是采购部每个科室的代表。这一期就让我们一起走进采购部，看一看他们眼中加特可得发展、采购的工作、采购部门是怎么一个模样吧。
这次采购部门接受采访的代表，有入职6年的老员工也有入职还不满1年的新人，他们告诉我在他们看来公司是一家充满朝气与活力的企业。公司为了员工得到成长和历练也为大家提供了多样的平台，同时领导层的人员也积极地为下属提供各样的便捷，以便促进其个人职业的发展，如提供日本研修、海外出差及项目的统括等的机会给大家。他们说采购部门整体就好像是一家人，也是这种氛围吸引着他们，促进着他们的进步。在忙的混天暗地的时候，你会发现原来不仅自己一个人在奋斗，包括自己的领导还有许多人大家都会一起停下来帮忙你，这种互帮互助的氛围，让自己更有归属感。确实，环境对一个人的影响是很大的，投身在一种积极向上的氛围中一定会得到更好的成长和突破。他们说好的氛围不仅是采购内部的氛围还包括外部的氛围。
他们说在和客户交往地过程中，其实也是在增长自己的见识，了解其它公司做的好的地方，并将之活用，加入自己的方式方法，渐渐地自己形成了自己的风格。特别是和对方的领导层人员交流的时候有的时候总会被对方的言谈举止所折服，那个时候自己就会仔细观察对方的言行和逻辑，试图了解对方的表达方式等，这在他们个人看来这就是采购工作的吸引人的地方，在工作中，人际交往中能不断地学习并提升自己各方面的能力。这就是外部促进自身进步的氛围。
作为沟通供应商和请购部门之间的桥梁，需要采购部门的每一位都是一位“交际能手”因为卓有成效的交流、沟通是他们每一个人作为采购员所比须的基础素质。“我们的工作其实并不像大家所想象的就如平日里买东西时，你不给我便宜、不给我好的质量和服务，我就不买你的，这个样子。因为我们采购的物品对质量、对工艺等的要求和严苛，平日中常见的买家和卖家交易的样子，在公司贸易的层面上是不会出现的。采购部门不仅要确保购买的价格能是最低价而且还要做到所提供的货物品质达到请购部门的要求。所以对采购来说，不仅请购部门是客户，供应商也是客户。”他们还告诉我在和供应商交流的过程中最重要也是最简单的就是“讲道理”，不能一副我是客户我是上帝的态度，一定要站在对方的角度上思考问题。相互合作的最基本条件就是信任和明朗，而采购也一直为大家提供这样的采购服务。
近60人的采购团队支撑起加特可（广州）整个工厂从商品请购到货品到货支付的过程。他们深知自己的工作和公司的产品品质和成本息息相关。为了让更多部门使用到更好的产品，采购部门的各位一直在努力。虽然有时候他们会听到来自采购部门的抱怨，但是切实的站在对方的角度上进行协调一直是他们工作的重中之重。
