加特可广州升职感言选登

人财是加特可广州重要的财富。公司一直致力于打造魅力加特可,人财培养在为员工带来成长与增值以外,也是加特可广州极具向心力企业文化T-E-A-M渗透的表现。从基础岗位,一步一步走上管理岗位,加特可广州为每一位员工提供了健全的人财培养机制与富有想象力的成长空间。

现地化的人财培养效果显著,已经有更多的优秀人才可以担起更大的责任。面向未来,面向不断变化的市场新环境,加特可广州始终相信,通过人力资本创造价值来驱动企业发展的方向是不变的。加特可广州将继续加速培养中坚人财,让人财资本的价值最大化。

2016年6月进入加特可,至今即将满5年。5年间感激公司的培养以及给予的机会,我想这主要是公司对我所在团队工作的肯定,对我们团队的自动自发、团结一致、勇于探索精神的肯定。

入职后我一直在职于采购管理科,主要负责过的工作有内外审体系管理、预算管理、供方大会组织与筹备、购入品风险管理等业务,管理类工作需要做到一专多能、洞察先机、合规高效,虽相对于其他可量化的业务型工作而言,业绩微乎其微,难有亮点,但却是保证部门稳定运转的可靠力量。所以,在完成岗位工作的基础上精益求精,不断以高标准来要求自己,保持积极心态面对各方挑战,是我们团队达成一致的默契,我也继续带头起到传送带的作用,传承T-E-A-M企业文化,为公司创造更多效益。我将会在以后的工作中继续提升自身的职业素养,团结团队,执着前行,做到更好。

采购部主管
方 艳

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