加特可广州升职感言选登

人财是加特可广州重要的财富。公司一直致力于打造魅力加特可,人财培养在为员工带来成长与增值以外,也是加特可广州极具向心力企业文化T-E-A-M渗透的表现。从基础岗位,一步一步走上管理岗位,加特可广州为每一位员工提供了健全的人财培养机制与富有想象力的成长空间。

现地化的人财培养效果显著,已经有更多的优秀人才可以担起更大的责任。面向未来,面向不断变化的市场新环境,加特可广州始终相信,通过人力资本创造价值来驱动企业发展的方向是不变的。加特可广州将继续加速培养中坚人财,让人财资本的价值最大化。

几乎一毕业就加入了加特可,至今已进入第9个年头了。2012年进入公司,担任生产部门的庶务。2017年调动到经营企划室。我目前主要负责的是QMS(品质管理体系)相关业务。产品品质和工作品质的确保是公司各项重点课题达成的基础,而为了提升产品品质和工作品质,IATF体系(汽车行业品质管理体系要求)所要求的持续改进就显得尤为重要。

我从一开始的业务小白到升职主管。一路摸爬滚打,得到了诸多前辈的帮助和指导,以及各相关部门领导和同事的关照、部内伙伴和领导的有力支持,真的非常幸福。感恩大家一路的帮扶,同时也意识到,这份工作需要更宽阔的视野、强大的信息整合能力以及清醒的头脑。为什么?做什么?怎么做?需要思考得更多。今后,我也会一如既往地精进业务,发挥leadership,为公司整体QMS水平的不断提升贡献力量。

经营企划室主管
李 洁

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