加特可广州升职感言选登
人财是加特可广州重要的财富。公司一直致力于打造魅力加特可，人财培养在为员工带来成长与增值以外，也是加特可广州极具向心力企业文化T-E-A-M渗透的表现。从基础岗位，一步一步走上管理岗位，加特可广州为每一位员工提供了健全的人财培养机制与富有想象力的成长空间。
现地化的人财培养效果显著，已经有更多的优秀人才可以担起更大的责任。面向未来，面向不断变化的市场新环境，加特可广州始终相信，通过人力资本创造价值来驱动企业发展的方向是不变的。加特可广州将继续加速培养中坚人财，让人财资本的价值最大化。
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从2008年进入加特可广州以来，我一直从事与采购相关的工作。从SS采购担当、SS采购主管、SS采购科长、零部件采购科长到零部件采购担当部长，十几年一路走来，十分感激公司、各位领导及同仁对我的帮助。正因有你们的培养，小小的我才得以成长，在工作上取得了一点点成绩，才有了这次的升职机会。同时这也是对我们团队工作的肯定，非常感谢团队以及相关部们所有同事的辛勤付出及全力协助。 来到公司我感受最深的是这样一句话：以用心的思维和积极的心态去专注你想要的目标且立即行动，行动的过程中用感恩的心去对待身边的人和事，你就能够得到你想要的结果。 我将继续带领零部件采购团队立足常规工作，扎扎实实做事，构建精英团队，为Gobal N0.1和在中国市场具有竞争力的成本目标，以及公司的L-B-B的实现贡献一份力量。 |
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采购部担当部长 陈寒英 |