为了进一步提高员工意识，FY 21 年度员工意识提升经验分享会于2021年5月18日在加特可广州第二研修室举办。加特可广州MC 成员及各部门部长参加了本次分享会。

会议伊始，加特可广州副总经理黄光继带领大家回顾了FY20年度员工意识调查结果，并阐述了FY21年度的相关目标。在FY20年度员工意识调查中，市场品质部、工务部、第三生产部、品质保证部四个部门取得了巨大的进步。来自上述四个部门的部长为与会人员分享了成功经验。

经验分享后，进入小组分享环节。与会小组成员针对可能面临的挑战提出了解决对策，并集思广益，找出解决方案，进行成果汇报。本次会议讨论出的改善对策和方式也在会议后更新至相关行动计划中。

最后，总经理秋山佳信分享了自己对于FY21年度员工意识提升活动的期待，包括在良好沟通的基础上采取讨论措施等。

与往年相比，FY21年度员工意识提升分享会在分享和讨论内容中特别增加了“下属对直属上司的评价”项目，这是加特可广州首次在员工意识提升调查中强调并设立此项。

通过本次分享会，加强了公司各部门的互动与交流，分享了工作中实用的经验和方法，对各部门FY21年度员工意识提升改善提供了很大的帮助。