针对现场人员的要求，11月份的教育培训项目安排了，《组装初级》、《物流初级》、《专家教育》、《有效沟通》等培训课程。涉及基础方面、管理方面、沟通方面技能等多项内容，近百人参与培训。
课堂上，学员谨遵课堂纪律，专心地学习，积极地回答问题，并向讲师请教，课堂上的学习氛围十分浓烈。
担当技能讲师的人员大都是有着多年现场工作经验的人员，他们将自己在现场工作中累积的经验结合在“TTT培训（Training The Trainer）”中学到的讲解技巧，让抽象难懂的技能、技术知识，在经过讲解与演示后，使大家对原本模糊的概念有了清晰的了解。
这里没有职位高低之分，只有知识理解与否。如果通过相互交流讨论依然得不出解决方案，还可以要求讲师支援，讲师们会根据你的问题，带你一起去分析原因，共同找出解决方案。因材施教的教学手法，使每个学员均能有所收获及成长，最大限度地吸收培训内容并将之运用到工作中。
学员们表示这样不仅可以学到影响自己未来的知识和技能，还可以了解如何跨部门合作进而提升人际交往能力。
总经理致辞
构建魅力企业
加特可是生产汽车自动变速器（传统有级式AT、无级自动变速器CVT）和电动传动系统的专业制造厂商，以“为客户、汽车文化和社会创造价值”为使命，致力于生产符合社会需求的...
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加特可集团
加特可株式会社
加特可株式会社是全球三大自动变速器制造厂商之一，自1997年生产无级变速器CVT至今，CVT累计产量已超4000万台，全球占比超37%，长年稳居行业领军地位，也是全球唯一一...
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加特可广州
加特可（广州）自动变速箱有限公司
加特可广州是加特可株式会社于2007年在中国设立的第一个生产据点，发展逾10年，目前员工人数超过2000人，年产量达120万台，累计生产CVT超600万台，是加特可日本以外全...
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中国正全力建设创新型国家，用知识驱动创新是未来企业发展的必经之路。加特可广州早已开展实践，秉承“造物先育人”的理念，加特可广州把人财当做企业最宝贵的财产，用匠...
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