招聘信息

营业科长

岗位职责:
主要负责对应联盟/非联盟伙伴中的销售业务
1、根据部门方针作成年度工作计划并有效实施
2、负责联盟/非联盟内的新规客户开拓等业务
3、负责合同的协商&管理
4、负责作成、交涉、管理价格相关业务
5、负责货款回收等的债权管理的业务
6、结合部门内整体业务情况,提高业务效率,改善业务流程
7、上司安排的其它相关工作

任职要求:
1、本科及以上学历,理工科优先
2、有OEM外销工作经验,并有3年以上的管理经验;对新客户开拓、合同协商、价格交涉、账款回收等营业业务熟悉者
3、具备合同、价格等基本商务知识
4、日语熟练、英语良好
5、熟练运用Excel、Word、PPT等办公室软件,熟悉函数公式处理
6、性格开朗积极、勤奋沉稳,勇于面对挑战,具备良好的沟通能力、领导能力和团队合作能力强

福利待遇:
提供具有竞争力的薪酬与福利
薪资范围:薪资面议(根据实际能力而定,含基本薪资、固定补贴)
工作时间:5天8小时工作制,8:00-17:00,午休1小时,超出时间按劳动法规定支付加班费
有薪年假:按照国家法律规定,给予有薪年假
福利假: 在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假
免费食宿:公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付)
通 勤 车:根据员工居住地提供不同线路的通勤车,免费乘坐
在职激励金:可根据公司业绩发放在职激励金(不固定)
社会保险: 养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险
住房公积金:公司按比例为员工缴纳公积金(12%)
健康管理:每年免费体检1次
其 他:高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等
完善的考核、调薪、晋升、培训体系
考 核:每年对上一年度的胜任能力及业绩进行考核
调 薪:每年1次
晋 升:完善的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进行晋升
培 训:完善的人才开发及培训体系,表现优异者有机会派往日本总部或其他海外据点接受培训
其他福利待遇按制度执行
招聘职位: 开发技术担当/主管
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上传简历: 支持格式:doc|docx|pdf