招聘信息

培训专员

■岗位职责

1、课程体系建设:协同社内讲师,导入、开发新课程,并对现有课程持续进行更新迭代;
2、讲师管理:发掘新讲师、持续提升现讲师的授课能力,确保所辖体系的讲师数量和质量;
3、教育计划制订:组织新年度教育需求调查并制订教育计划;
4、教育实施:监督所辖培训的实施情况,确保年度计划达成;
5、其他:上司交办的其他工作。


■岗位要求

1、本科学历,专业不限;

2、1年以上制造业培训教育经验优先,具备培训教育基本理论知识与实务;

3、可以用日语(N1)&英语(至少CET4)工作沟通;

4、使用熟练办公软件(OUTLOOK,EXCEL,PPT);

5、持有企业培训师3级资格证书以上者优先考虑。


■福利待遇:

提供具有竞争力的薪酬与福利

薪资范围:参考税前6~8k(根据实际能力而定,含固定补贴)

工作时间:5天8小时工作制,8:00-17:00,午休1小时,加班按劳动法规定支付加班费

有薪年假:按照国家法律规定,给予有薪年假

福利假:在国家法定假期的基础上,公司额外给予福利假

免费食宿:公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付)

通 勤 车:根据员工居住地提供不同线路的通勤车,免费乘坐

在职激励金:可根据公司业绩发放在职激励金(不固定)

社会保险:养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险

住房公积金:公司按比例为员工缴纳公积金(12%)

健康管理:每年免费体检1次

其 他:高温补贴,工龄补贴,生活补贴,水电费补贴,节日礼金,通信补贴,旅游补贴等

完善的考核、调薪、晋升、培训体系

考 核:每年对上一年度的胜任能力及业绩进行考核

调 薪:每年1次

晋 升:完善的内部晋升渠道,从员工中选取优秀者进行晋升

培 训:完善的人才开发及培训体系,表现优异者有机会派往日本总部或其他海外据点接受培训

其他福利待遇按制度执行


招聘职位: 开发技术担当/主管
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